本资源为《OD入门:从OD核心概念到实践的15节系列课》百度云网盘资源分享下载,具体看下文目录,格式为MP3/PDF/75MB。本资源已做压缩包防和谐处理,请勿直接在百度网盘中解压会提示损坏,下载到本地之后解压在观看。

《OD入门:从OD核心概念到实践的15节系列课》百度云网盘资源分享下载[MP3/PDF/75MB]

能理解和辨析OD的概念以及与OD相关的重要概念 (例:组织发展、组织的发展、组织过程、行学科学理论等等),系统了解OD的核心理论基础、内容结构,形成一个对OD的概貌了解。

从各种体验、活动中去理解OD与我们、OD与个人、团队、组织的关系。帮助OD实践者们从多个视角去理解OD与组织的发展、人才发展的关系;

《OD入门:从OD核心概念到实践的15节系列课》百度云网盘资源分享下载[MP3/PDF/75MB]

课程目录

01 OD的定义与核心概念辨析.mp301 OD的定义与核心概念辨析.pdf02 理解OD的历史背景与价值取向.mp302 理解OD的历史背景与价值取向.pdf03 多视角地理解组织.mp303 多视角地理解组织.pdf04 全面地理解组织有效性.mp304 全面地理解组织有效性.pdf05 群体动力的简述(1).mp305 群体动力的简述(1).pdf06 群体动力的简述(2).mp306 群体动力的简述(2).pdf07 简述“行动研究”.mp307 简述“行动研究”.pdf08 简述OD视角的变革观点.mp308 简述OD视角的变革观点.pdf09 经典的变革理论.mp309 经典的变革理论.pdf10 OD实践者的多重角色.mp310 OD实践者的多重角色.pdf11 详解OD咨询全过程.mp311 详解OD咨询全过程.pdf12 OD实践中的系统思考.mp312 OD实践中的系统思考.pdf13 深刻认识并应对组织中的变革抗拒.mp313 深刻认识并应对组织中的变革抗拒.pdf14 案例实录:并购后的经营干预 .mp314 案例实录:并购后的经营干预 .pdf15 案例实录:解冻管理层的转变.mp315 案例实录:解冻管理层的转变.pdf

OD

发表回复

后才能评论

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系站长提供付款信息为您处理

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源