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有力提问充满智慧,不仅能够支持被指导者发掘新的视野,扩大思考的领域,更能激励被指导者将想法付诸行动；

有力提问是通过提出适当的问题，激发被指导者自发性的思考，帮助对方自行找到解决方法，从而提高解决问题的能力。

有力提问有三种形式：开放式提问、未来导向型提问、如何型提问等。

目录

├─有力提问

│ 01. 为什么牛逼的教练型领导者都特别善于提问 -.mp4

│ 02. 什么样的提问更能启发员工思考？ .mp4

│ 03. 提问的钻石法则，如何让员工的表现超出预期？ .mp4

│ 04. 两招提问，打破员工的不自信、不可能和没办法 .mp4

│ 05. 员工没目标、不服管、教不会，本质都是同一个问题 .mp4

│ 课时作业《01为什么牛逼的教练型领导者都特别善于提问》.xls

│ 课时作业《02什么样的提问更能启发员工思考》.xls

│ 课时作业《03提问的钻石法则如何让员工的表现超出预期》.xls

│ 课时作业《04两招提问打破员工的不自信不可能和没办法》.xls

│ 课时作业《05员工没目标不服管教不会本质都是同一个问题》.xls